今年二月,在完成公司的培训以后,导师把我领到了办公位置,那天是2月29日,我来到tgideas的第一天。想不到时间走得这么快,来到这里有大半年时间了,决定停一停,写个总结,入职满一年的时候再来回味一下。
一、这里每个人都很优秀
先谈谈我的导师。我的导师她是个女强人,让我值得敬佩和学习的是她能够很好的协调和推动需求,在人力不足的情况下仍然能安排好时间高效完成工作。
再谈谈团队。工作的第一周,我基本都沉迷在看架构组里各位大拿的作品。发现大家无论在结构的语义化,代码的最少化,兼容性,页面性能,优化都做得出乎我意料,让我这个新人感觉很卑微,但是也刺激了我的工作热情和学习的欲望。除了重构,在创意执行,视觉设计,flash效果,我都觉得团队的确属于行业上流。
以前视野窄觉得没有多少公司有重构职位,所以来到这里,感觉是找对了组织,扎进去出不来了。现在还没有彻底融入tgideas的大家庭中,期待以后的工作能够和视觉设计,创意,动画方面有更密切的合作。
二、工作
工作已有一段时间,总结几条小心得。
①先思考,再动刀。刚来的时候做的专题拓展性非常差,后面小杏同学跟我的专题,埋怨怎么修改起来这么麻烦。的确,拿到设计稿以后必须先思考再动刀,考虑哪些内容会变动,怎样才能提高扩展性,前期花点时间,后期修改,妥妥的。
②关注牛人。我有句名言是这样说的“师傅之所以是师傅是有理由是师傅的”,导师当然是我经常打扰的对象,此外新人还要,而且必须要厚着脸皮提问。身边各位同事都是工作经验丰富,遇到问题,自己思考遇到困难的时候,找他们讨论往往会有新的认识。
③善用常用的结构。一个专题顶部的LOGO,分享微博,空间按钮几乎都是一样大小一样位置,类似这种页面,整理好一套常用的代码,每次重构的时候不必这么乖重新敲一遍。要会运用编辑器,IDE的功能,学会用代码片段整理自己常用的,如登录,页卡切换,延迟加载JS代码。
④学会推动需求。入职以来听到最多的三个字“模版化”。许多连续性的专题,如每月活动,这些页面结构都是基本类似,只是颜色背景不同。那么我们可以倡导产品同学将这类型专题模版化,通过系统接入,把日常文字,图片修改交给产品同学。
⑤技术尝鲜。我们常把CSS3和HTML5挂在嘴边,实际应用较多的圆角和阴影,其他的技术,想让别人知道你懂,最好就是落于实践。自己在这个专题尝试通过CSS3动画做了阴影模仿呼吸灯夏效果,也学习了HTML5的canvas绘图知识,输出了点小工具。
初生牛犊不怕虎。刚来的时候由于不熟悉流程,产品同学很多的修改需求、临时需求都喜欢打到我这,我都非常欢迎的say yes,而且马上进行响应。这从积极性上是值得加分的,但是从效率上,很蛋疼,到后面工作量大的时候,发现根本忙不过来。导师一直教导工作走流程,安排好优先级。听起来简单,果然,理论到实践,的确需要经历一点苦涩才能消化吸收。这里分享一个小经验,当需要处理的邮件很多,要学会管理它们。
FOXMAIL中有一个邮件标签的功能,我的做法是当自己暂时没有时间处理临时需求搭上标签,这样在工作没这么慢的时候,可以按照标签分类列出来,然后再统一处理,这样就不怕遗漏,也不影响正常的工作进度。
三、团队生活
公司每年都会组织大家进行团队建设,除此以外,在部门,在中心,在小组里,你还能享受各种团队活动。
部门每年都会组织大家春游,中心里面还有有各自的团队建设,当然也少不了小组的聚餐,哈皮等等。
生日了,你不会是孤独的。因为我们还会有上流的生日会,上流的晚宴,上流的蛋糕,上面还会写着我们上流的工作。
LOL的欢乐局锻造了大家在游戏里头的团队合作能力,我围观过,也惊叹过。听闻某位大将是人头王子,传言某位哥哥对MM敌友从来不手软,只求一句god like。而团队建设则是培养大家在工作上,在生活上的默契,发挥团队的最大力量,所以有团建一定要全身心的参与,快乐地享受啊亲。
四、展望
PS技巧有待提高。得经历许多才能总结出自己的PSD切图之道。
页面代码、性能优化是个无止境的大学问,现在自己还处于入门阶段,迈向大师级别,是个循环渐进的过程,有待自己不断的积累。
至于需求的进度、排期。简单的一句话,把自己负责的产品看成自己的娃,娃该干嘛了,当爹的应该要有个度。
来这里半年,学习了很多,自己也在慢慢成长,无论在沟通,流程,技术能力上都有了很大的提升。未来的日子希望能不断改善自己的不足,保持发挥90后的活力,为工作,和团队带来更多的激情。
五、温馨提示
校招的时候,一面的面试官(现在的组长)问我听过tgideas没,当时我心想:“完蛋了,tgideas是神马?没听过啊”。如今我已经来到tgideas有半年了,我想说,tgideas外在很美,他把游戏包装得很漂亮,很专业,很绚丽。内在的美,等你来了,我再和你慢慢分享吧。
马上又快到腾讯的校园招聘了噢,亲,赶紧准备好简历啦。
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